60REC

60REC: il recruitment innovativo! Con la video cover letter il candidato si presenta in modo unico e il recruiter ha un concreto elemento aggiuntivo di valutazione.

Alleanza Assicurazioni S.p.A.

Alleanza Assicurazioni opera in tutto il territorio nazionale con circa 15.000 collaboratori al servizio di 1.900.000 clienti. Il nostro obiettivo è quello di rispondere ai bisogni di Previdenza, Risparmio e Protezione delle famiglie e delle persone attraverso soluzioni chiare, trasparenti e fortemente personalizzate.

RICERCHIAMO:
Diplomati, Laureati e specializzati nel settore commerciale per contratto Iscrizione Sez. C Registro Unico Intermediari full-time e part time.

ANCI TOSCANA

Servizio civile presso i comuni accreditati con ANCI TOSCANA.

Areajob SpA

Areajob è un’agenzia di lavoro dinamica in forte crescita che con passione amalgama con cura ed esperienza l’ingrediente fondamentale per ottenere risultati di qualità: le persone e i loro obiettivi.  La localizzazione capillare sul territorio, con più di 14 filiali, fa di Areajob un partner affidabile, motivato e con un know-how basato su solida esperienze per chi cerca ed offre lavoro. I nostri servizi principali:

  • somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato
  • Ricerca e selezione per assunzione diretta
  • Formazione del personale

RICERCHIAMO:
Disegnatori Solidworks – 3D CAD/CAM, diplomati da inserire nel settore produzione di aziende settore moda -minuterie per contratto a tempo determinato full-time

ARKIGEST SRL

ARKIGEST è una società italiana che offre soluzioni integrate per la gestione delle risorse umane e consulenza organizzativa, i nostri servizi:
SOMMINISTRAZIONE, RICERCA & SELEZIONE, FORMAZIONE, SICUREZZA E WELFARE. SIAMO STRUTTURATI PER RISPONDERE A TUTTE LE ESIGENZE DI AZIENDE E PERSONE.

RICERCHIAMO:

Ingegneri gestionali laureati per contratto a tempo determinato full-time.

Articolo1 - Soluzioni HR

Articolo 1 – Soluzioni HR è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane. Siamo in possesso dell’autorizzazione ministeriale n. 1118 rilasciata dal Ministero del Lavoro ed operiamo su quattro aree di competenza: Selezione, Somministrazione, Ricollocazione, Learning.

RICERCHIAMO:

  • Addetto/a Vendita FIRENZE SUD diplomati da inserire nel settore commerciale con contratto part-time a tempo determinato. Si richiede esperienza pregressa in mansione analoga.
  • Stage a SIGNA settore informatico diplomati o laureati (triennale o magistrale) da inserire nel settore produzione con contratto full-time. Si richiede conoscenza dei linguaggi C/C++ e buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
  • Addetti MULTIPLEX FIRENZE diplomati da inserire nel settore dell’ intrattenimento con contratto part-time a tempo determinato. E’ richiesta disponibilità oraria di lavoro nei week-end e giorni festivi.
  • Neodiplomati ad indirizzo meccanico CALENZANO risorsa da inserire nel settore produzione con contratto full-time a tempo determinato.

CAPPIELLO - ACCADEMIA DI DESIGN E COMUNICAIZONE

Da oltre 60 anni corsi di formazione nell’ambito del design e della comunicazione con programmi didattici incentrati sul valore del design italiano, su un’istruzione di qualità e orientata al mondo professionale, avvalendosi di docenti qualificati e affermati e della collaborazione con aziende.

CENTRI PER L’IMPIEGO -REGIONE TOSCANA

CESCOT FIRENZE SRL

CESCOT Firenze opera nella formazione professionale dal 1997. Ha una sperimentata attività di direzione progettuale, progettazione sperimentale, coordinamento e rendicontazione di progetti finanziati dal Fondo Sociale Europeo. Agenzia formativa espressione di CONFESERCENTI FIRENZE, Associazione che rappresenta oltre 12.000 Piccole e Medie Imprese del Commercio, del Turismo e dei Servizi della Provincia di Firenze, è in quanto tale specializzata in interventi formativi nei settori del commercio, turismo e servizi.

CISL Firenze Prato - FELSA Cisl Toscana

Sindacato – Orientamento al lavoro, consulenza individuale, revisione curriculum vitae

GRUPPO CFT

Il Gruppo CFT è una delle principali imprese toscane ed è leader nazionale nella LOGISTICA INTEGRATA.
Opera su tutto il territorio nazionale, con oltre 4.500 addetti, per un fatturato aggregato di oltre 300 mln €/anno
Dopo essersi affermata come partner logistico per la GDO, nell’ultimo decennio è cresciuta esponenzialmente attuando politiche di diversificazione orientate al GLOBAL SERVICE. Oggi è a capo di un Gruppo con cui garantisce un’offerta sempre più integrata ai propri clienti.
I servizi coprono l’intera filiera della SUPPLY CHAIN: movimentazione e trasporto alimentare e non, progettazione e realizzazione di depositi, attività portuali e trasporto multimodale. A supporto del proprio “core business” si occupa anche di: lavorazioni e confezionamento alimentare, imballaggi, noleggio mezzi di movimentazione.
CFT è partner di imprese ed enti pubblici anche nei settori AMBIENTE e FACILITY MANAGEMENT.
Possiede le principali certificazioni di qualità e il RATING DI LEGALITÀ che attesta la corretta gestione del business.

RICERCHIAMO:

AUTISTA (Patente C, E e CQC)

In coerenza a quanto indicato dall’ufficio programmazione, la figura si occuperà di garantire la consegna della merce da Centro Distribuzione al Punto Vendita per i principali clienti del gruppo CFT.

La risorsa effettuerà per lo più viaggi giornalieri nell’ambito della Regione Toscana e avrà cura di caricare e scaricare il proprio mezzo con l’ausilio di transpallet e carrello elevatore. 

REQUISITI E COMPETENZE DESIDERATE

Il/la candidato/a ideale è In possesso dei seguenti requisiti:

  • esperienza consolidata nella mansione di Autista
  • domicilio a Firenze e dintorni
  • patentino per la conduzione del muletto.
  • Utilizzo transpallet e carrello elevatore
  • Si richiede inoltre la disponibilità a lavorare su turni anche festivi e notturni.

SEDE DI LAVORO: Firenze e Regione Toscana

In collaborazione e con il supporto dell’ufficio centrale la figura avrà lo scopo di proporre, quantificare, monitorare e misurare i miglioramenti dei programmi e dei processi di lavoro affidati, al fine di raggiungere obiettivi di produttività ed efficienza. Assicurare l’identificazione, lo sviluppo e la definizione di piani e criteri di progettazione, realizzazione e manutenzione layout per tutti i magazzini/reparti dell’appalto.

La risorsa sarà chiamata ad occuparsi delle seguenti attività:

Area Layout

  • Di concerto con il Responsabile, definisce le specifiche di progettazione, sviluppo ed esecuzione per tutti i progetti inerenti il Layout, tenendo conto delle esigenze tecniche, economiche e produttive;
  • Effettua gli studi sui dati anagrafici e di vendita, le relative analisi, le interviste agli operatori, la raccolta dati presso il Cliente e tutto quanto necessario e propedeutico allo studio di fattibilità del layout; analizza le esigenze del reparto, le attività e le criticità di processo;
  • Propone al proprio Responsabile soluzioni di intervento nella riqualificazione del layout, armonizzando le richieste del Cliente con le necessità produttive ed operative;
  • Coordina l’attività degli operatori per la messa in opera delle modifiche strutturali e delle attività operative, pianificando le attività assieme ai Coordinatori degli Appalti, all’interno di un orizzonte temporale dato;
  • Supporta il Superiore nella effettuazione di analisi di fattibilità sui nuovi progetti di layout;
  • E’ responsabile dell’ottimizzazione dei flussi logistici dipendenti dal layout, anche attraverso l’analisi delle percorrenze, delle sequenze di picking e di quelle di stocking;
  • Gestisce il posizionamento delle referenze in ottica di efficientamento dei processi di uscita delle merci, anche analizzando i dati di vendita forniti dal Cliente e verificandone l’efficacia sia in termini di resa quantitativa che qualitativa; verifica i parametri e quindi attiva le nuove referenze in ingresso assegnando a ciascuna la locazione più consona;
  • Definisce, numera, dimensiona ed analizza i Gruppi Locazione Prodotto (GLP) attraverso parametri logistici atti ad efficientare la sequenza di uscita dei prelievi, tenendo conto del peso logistico e del formato di ciascuna referenza; con cadenza annuale effettua la revisione di quanto posto in essere;
  • Verifica con il proprio Responsabile l’efficacia degli interventi attuati, raccogliendo anche le richieste di revisione periodica settimanale, ivi comprese le necessità di spostamento di GLP, attuando le necessarie modifiche strutturali ed informatiche;

Area Processi & Sistemi

  • Individua, di concerto con il proprio Responsabile, i processi logistici da innovare/migliorare, misurandone il livello di prestazione, stabilendo lo standard da raggiungere e progettando gli interventi attuativi; ottimizza i processi logistici che gli vengono affidati;
  • Verifica l’andamento dei programmi di miglioramento posti in essere

REQUISITI E COMPETENZE DESIDERATE

Il/la candidato/a ideale è In possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Gestionale;
  • ottima capacità di elaborazione dei testi e comunicazioni;
  • uso avanzato del pacchetto Microsoft Office, primariamente: Excel – Access – Power Point – Word;
  • conoscenza delle attrezzature/mezzi di movimentazione più comuni utilizzati nel mondo della logistica integrata;

Costituirà titolo preferenziale l’esperienza in analisi ed efficientamento di processi produttivi ed il possesso di Master in gestione dei sistemi logistici.
SEDE DI LAVORO: La risorsa opererà la maggior parte del tempo presso la sede della commessa (provincia di Siena) con frequenti trasferte alla sede centrale di CFT a Firenze

CONI - Comitato Regionale Toscana

Organizzazione e potenziamento dello sport regionale, promuove la massima diffusione della pratica sportiva.

Consorzio Evolve

Evolve Consorzio Stabile progetta e fornisce servizi per il Facility Management da oltre 15 anni.  Evolve Consorzio Stabile si è costituito per rispondere a quelle aziende, sia esse pubbliche che private, che mirano a concentrarsi sempre più sul proprio core business esternalizzando tutte quelle attività che non fanno parte di esso in senso stretto.   Attraverso la propria visione di Global Service e la condivisione dei tuoi obiettivi riusciamo a garantire una soddisfazione reciproca e un duraturo rapporto di partnership.

COMM.IT SRL

COMM.IT è un’azienda che offre servizi di consulenza e sviluppo di progetti software chiavi in mano, realizzati attraverso le migliori tecnologie ed i più evoluti linguaggi esistenti e le best practice anche a livello metodologico, spaziando in molti ambiti, dal web al mobile, dalle applicazioni enterprise a quelle di interfacciamento con l’hardware, comprese applicazioni embedded. Al suo interno riunisce esperienze e professionalità diverse e complementari, derivanti da un intenso percorso formativo e da varie collaborazioni sia in ambito aziendale sia di ricerca universitaria.

L’obiettivo principale dell’azienda è quello di infondere tecnologie all’avanguardia e proporre soluzioni high-level e nuovi modelli di sviluppo ad altre aziende di software e operatori ICT, diventando così un punto si riferimento per lo sviluppo del software.

RICERCHIAMO:

Sviluppatore .NET

La risorsa, intermediate o senior, entrerà a far parte di un team che si occuperà di sviluppo .net sia per applicazioni client-server (soprattutto WPF), sia per applicazioni web (soprattutto ASP.Net MVC e WebAPI), sia per realizzazione di servizi (soprattutto WCF), per progetti interni e anche presso i clienti.
Requisiti:
● Buona conoscenza del linguaggio C# e del Framework .NET;
● Buona padronanza dei framework di sviluppo .NET per applicazioni client-server
quali: WPF (Windows Presentation Foundation), WCF (Windows Communication
Foundation) e WF (Windows Workflow Foundation);
● Buona padronanza dei framework di sviluppo .NET per applicazioni web in
tecnologia ASP.Net MVC e WebAPI
● Conoscenza del linguaggio SQL e di almeno un DBMS (con preferenza per
Microsoft SQL Server).
Requisiti preferenziali:
● Conoscenza di Entity Framework;
● Conoscenza di altri protocolli web come REST, OData, ecc.
● Conoscenza di uno o più dei seguenti strumenti sviluppo/tecnologie: DevExpress
per WPF, Visual Studio 2013 o superiore, SQL Server Management Studio, Team
Foundation Server e GIT

Sviluppatore Java Enterprise Web Developer

La risorsa, programmatore senior o junior, deve avere conoscenza (profilo junior) o una comprovata esperienza (profilo senior) nella realizzazione di applicazioni J2EE.
Requisiti:
● Esposizione e consumo di servizi REST aderenti alla specifica JAX-RS
(preferenziale conoscenza del framework RESTEasy);
● Realizzazione e utilizzo di EJB;
● JPA 2 e almeno un ORM (preferenziale Hibernate);
● Ambiente di sviluppo Eclipse;
● Sistema di build Maven.
● Conoscenza del framework Spring
Requisiti preferenziali:
● Conoscenza di metodologie di lavoro agili come SCRUM

● Conoscenza di tecnologie per sviluppo frontend come AngularJs (in particolare
Angular 4), Bootstrap, HTML5, CSS3
● Conoscenza di Docker

Sviluppatore PHP

La risorsa entrerà a far parte di un team che si occuperà di sviluppo PHP per applicazioni REST API (Laravel, Symfony), realizzazione di applicazioni web tramite CMS (Drupal, WordPress) ed E-commerce (Magento, Prestashop, Thelia), per progetti interni e anche presso i clienti.
Si richiede esperienza con programmazione Object oriented in PHP e una buona conoscenza di almeno una delle tecnologie sopra citate.

Requisiti
Diploma di laurea
Ottima capacità di sviluppo con PHP (5.6+ / 7+)
Buona conoscenza di (almeno un) framework Laravel 5+ o Symfony 2
Buona conoscenza MySQL / PostgreSQL
Conoscenza APIs / RESTful Webservices
Conoscenza di elementi di programmazione front-end (HTML5 / CSS3) + Javascript / jQuery
Ottima conoscenza inglese (scritta ed orale)

Requisiti preferenziali
Esperienza nell’utilizzo di sistemi di controllo di versione GIT
Conoscenza di piattaforme CMS Opensource (WordPress, Joomla, Prestashop, Magento)
Esperienza con Unit tests (PHPUnit)

Culligan Italiana Spa

Culligan Italiana S.p.A. nasce nel 1960, con più di 80 anni di esperienza e oltre 3 milioni di clienti in tutto il
mondo,  è il fornitore ideale di soluzioni globali per il trattamento acqua.
Dagli impianti a uso domestico, ai grandi sistemi destinati all’industria e al settore ospedaliero, all’acqua da
bere per uffici e ristoranti, fino ad arrivare alla realizzazione di piscine di altissimo livello.
Culligan italiana S.p.A. vanta oltre 300 dipendenti nella sede principale di Cadriano di Granarolo ( BO), più di 10 filiali dirette e una vasta rete di vendita che copre gran parte della penisola italiana.

RICERCHIAMO:

Consulenti commerciali per un settore in forte crescita.

Ci occupiamo solo di acqua e siamo una grande azienda internazionale che cerca commerciali per la promozione alle famiglie di soluzioni per avere acqua buona direttamente a casa.

COSA CERCHIAMO IN TE:

Forte motivazione alla vendita
Spiccate doti di comunicazione
Abitudine a lavorare per obiettivi ed in team
Flessibilità e spirito di iniziativa

COSA OFFRIAMO PER TE:

Opportunità di lavorare in un settore dinamico e in forte crescita, all’interno di una squadra vincente.
Provvigioni di sicuro interesse
Opportunità di crescita professionale e di carriera
Prodotti esclusivi ed innovativi
Rimborso spese mensile

EL.EN. SPA

EL.EN. SPA Progetta e realizza sistemi laser in ambito medicale (per la salute e la cura della persona), industriale (per il taglio, la saldatura e la marcatura di legno, cuoio, pellami, vetro, ceramica), conservativo e restauro.

RICERCHIAMO:
– Tecnico per assistenza sistemi elettromedicali con trasferte.
– Tirocinio extra curriculare per attività di affiancamento ad esperti per valutazione effetti prototipi di sistemi laser (ambito medicale)
– Office Manager con mansioni di raccordo tra funzione Marketing/Ricerca e Sviluppo/Amministrazione

ELPEHR AGENZIA PER IL LAVORO SPA

ELPEHR è un’azienda che fà ricerca e selezione del personale, amministrazione del personale e si occupa di politiche attive del lavoro.

RICERCHIAMO:
Laureati da inserire con contratto full-time (Tirocinio/stage/tempo determinato/tempo indeterminato) nel settore produzione.

ESERCITO

Il personale fornirà Informazioni sulle opportunità professionali della Forza Armata Esercito Italiano, mediante l’illustrazione dei concorsi per l’arruolamento riferiti alle principali figure professionali d’interesse: Ufficiali attraverso l’Accademia Militare e a Nomina Diretta (personale laureato), Allievi Marescialli e Volontari in Ferma Prefissata di 1 anno. Presso lo stand dell’Esercito sarà possibile compilare una scheda contatto finalizzata a ricevere al proprio indirizzo di posta elettronica tutte le informazioni relative ai concorsi per tutte le figure professionali d’interesse organicamente effettive nella Forza Armata.

Fondazione Et Labora

Et Labora nasce per rispondere alla necessità di realizzarsi presente in ogni individuo. Promuove una “buona” occupazione, con l’obiettivo di orientare chi lo desidera alla scoperta delle proprie capacità e potenzialità.
Ci occupiamo dell’inserimento e del reinserimento lavorativo e accompagniamo aziende e imprenditori nella definizione e ricerca delle figure professionali più adatte alle loro esigenze.
Contribuiamo a garantire la permanenza in azienda attraverso la formazione continua del personale, dando risposte efficaci alle richieste del mondo del lavoro, sempre in continua evoluzione.
Offriamo a giovani e adulti gli strumenti necessari per esprimere le proprie capacità, al fine di realizzarsi a livello professionale e, di conseguenza, anche a livello personale.

RICERCHIAMO:

  • BANCONISTA  risorsa da inserire nel settore della ristorazione con contratto full-time a tempo determinato ( 3 mesi) con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Si richiede esperienza pregressa consecutiva negli ultimi 3 anni nel settore della ristorazione, conoscenza ottima della lingua inglese e residenza in Toscana.
  • SISTEMISTA risorsa da inserire nel settore informatico con contratto full-time a tempo indeterminato. Si richiede esperienza come sistemista e conoscenze informatiche certificate: Cisco, Huawei, Active Directory Tivoli, DB Oracle, Firewall Juniper…
  • RESPONSABILE COMMERCIALE risorsa diplomata o laureata da inserire nel settore commerciale ramo IT con contratto a tempo indeterminato. Si richiede esperienza pregressa commerciale settore IT ( Sanità Pubblica e Privata), esperienza come coordinatore di reti commerciali, e conoscenze informatiche finalizzate alla vendita: Sistemi operativi (Linux, Windows, Mac), sistemi gestionali ( Client Server, Web three level, Java, App Android, iOS), sistemi RDBMS (Oracle, Mysql, Informix, PostgreSQL).
  • VENDITORE/ CONSULENTE COMMERCIALE risorsa diplomata da inserire nel settore commerciale grafica-web con contratto full-time e Partita Iva. Si richiede esperienza di vendita di base come agente di commercio mono o plurimandatario, Partita Iva, residenza in Toscana o Emilia- Romagna, patente di guida B e auto munito.
  • CONSULENTE COMMERCIALE risorsa da inserire nel settore commerciale FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA CONDIZIONATA con contratto full-time e Partita Iva. Si richiede minima esperienza di vendita a privati e aziende, età minima 30 anni e auto munito.
  • PROMOTER/ COMMERCIALE risorsa diplomata nel settore tecnico o professionale da inserire nel settore commerciale Termoidraulica con contratto full-time con stage/ tirocinio. Si richiede minima esperienza di vendita a privati o aziende, residenza in Toscana, patente di guida B e auto munito.

Federmanager Toscana

Da 70 anni Federmanager rappresenta in modo esclusivo i manager delle aziende produttrici di beni e servizi nei settori dell’industria privata e a partecipazione pubblica.
Aderisce a CIDA – Manager e Alte Professionalità per l’Italia, la Confederazione sindacale che rappresenta dirigenti, quadri e professionisti ad elevata qualificazione dei settori pubblico e privato.
Federmanager, con circa 180 mila dirigenti, quadri apicali, alte professionalità, in servizio e seniores, è l’organizzazione maggiormente rappresentativa nel mondo del management. La sua presenza su tutto il territorio nazionale è assicurata in modo capillare dalle Associazioni Territoriali.
Federmanager Toscana è l’Associazione che rappresenta 1.700 manager dell’industria in Toscana. Costituisce un punto di riferimento e aggregazione del mondo delle alte professionalità operanti nelle aziende del territorio, rivolgendosi a tutti coloro che desiderano crescere e sentirsi protagonista del proprio percorso professionale.
Per questo è un network d’eccellenza, una vera e propria business community di decision maker, ricca di competenze ed esperienze di valore.

FINDOMESTIC BANCA SPA

Findomestic Banca è parte di BNP Paribas che, con oltre 200.000 collaboratori, è Gruppo leader in Europa nei servizi bancari e finanziari e fra i sei istituti bancari più solidi al mondo grazie anche ad una presenza in 85 Paesi. Findomestic è la Banca di riferimento in Italia nel credito alla famiglia per l’acquisto di beni e servizi ad uso privato.

RICERCHIAMO:

OPERATORI DEL CREDITO
Siamo interessati a individuare giovani brillanti e dinamici che ricerchino un’esperienza finalizzata ad arricchire il proprio percorso professionale.
È previsto l’inserimento nelle seguenti aree:

•Front End: Consulenza al cliente per servizi finanziari, prestiti personali, mutui, carte di credito, cessione del quinto;
•Customer Solutions: Attività di supporto ai clienti in momentanea difficoltà;
•Granting: Valutazione delle pratiche di finanziamento e supporto ai partner commerciali.

I candidati ideali sono in possesso di diploma superiore o laurea, presentano buone capacità nella relazione e negoziazione e nel lavorare per obiettivi attraverso il confronto quotidiano con i propri risultati. Completa il profilo flessibilità e spirito di squadra.

LAUREATI IN STATISTICA O MATEMATICA
Requisiti:

· laurea triennale o magistrale in Scienze Statistiche o Matematiche
· approfondita conoscenza dei linguaggi di programmazione SAS e SQL
· ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office

I candidati ideali presentano buone capacità nella relazione e negoziazione e nel lavorare per obiettivi attraverso il confronto quotidiano con i propri risultati. Completano il profilo flessibilità e spirito di squadra.

PROGRAMMATORI IT
Competenze:

· programmazione J2EE e dei principali middleware di integrazione;
· Application server con preferenza Websphere
· Ide di sviluppo Eclipse (con preferenza IBM RAD)
· Versioning (CVS/SVN)
· Database Oracle
· C/C++

Gradita inoltre la conoscenza di: Javascript, Struts, JSF, Tecnologia Ajax, BPM (Business Process Manager)

FIOR DI PELLE SRL UNIPERSONALE

Ditta formativa che opera nel settore della piccola pelletteria artigiana ( portafogli uomo/ donna e accessori) nella regione Toscana già da diversi anni

RICERCHIAMO:

Diplomati da inserire nel settore della produzione con contratto full-time per tirocini/stage e contratti a tempo determinato/ indeterminato

Fondazione ITS EAT

L’ITS E.A.T. – ECCELLENZA AGROALIMENTARE TOSCANA è una scuola speciale di tecnologia operante in Toscana, istituita e riconosciuta dal Ministero Istruzione, Università e Ricerca, nata dal partenariato tra imprese del settore agro-alimentare, istituzioni ed enti locali, scuole, università, agenzie formative e di ricerca, realizza percorsi di alta formazione post-diploma per inserire tecnici specializzati nel settore agro-alimentare richiesti dalle imprese allo scopo di migliorare la competitività del sistema economico-produttivo regionale e favorire l’occupazione dei giovani.

Fondazione ITS ENERGIA E AMBIENTE

La Fondazione ITS Energia e Ambiente – Efficienza Energetica, è un Istituto Tecnico Superiore, un nuovo canale di istruzione parallelo ai percorsi universitari, che propone corsi post-diploma di alto livello; è pertanto una “scuola di alta specializzazione tecnologica”.

Fondazione ITS I.S.Y.L.

La Fondazione ITS Energia e Ambiente – Efficienza Energetica, è un Istituto Tecnico Superiore, un nuovo canale di istruzione parallelo ai percorsi universitari, che propone corsi post-diploma di alto livello; è pertanto una “scuola di alta specializzazione tecnologica”.

Fondazione ITS MITA

La Fondazione ITS Mita (Made in Italy Tuscany Academy), istituita nel 2010, è nata per dare alle imprese la possibilità di attingere a un patrimonio di giovani tecnici, opportunamente formati e, contemporaneamente, fornire a questi ultimi un’opportunità di lavoro, altamente qualificato, nel settore del “made in Italy”.
MITA è l’unica Fondazione I.T.S. Toscana che opera nel campo del comparto moda e agisce nella filiera produttiva di Scandicci, dove ha sede, nel castello dell’Acciaiolo, a forte caratterizzazione pellettiera, ma annovera al suo interno il know-how del tessile e dell’abbigliamento.
La Fondazione ITS MITA, conformemente alle priorità strategiche per lo sviluppo economico del nostro Paese, si pone quale obiettivo primario un’attiva politica per l’occupazione delle giovani generazioni, attraverso un’alta formazione tecnologica che consenta condizioni atte alle sfide poste dai processi di innovazione e aumento della competitività.

Fondazione ITS PRIME

La Fondazione Istituto Tecnico Superiore PRIME Sistema Meccanica realizza percorsi biennali gratuiti e post diploma che formano tecnici specializzati in grado di inserirsi efficacemente nei vari settori del sistema economico e produttivo, portando nelle imprese competenze altamente specialistiche e capacità d’innovazione.

La caratteristica più rilevante è la partecipazione attiva delle aziende nella progettazione didattica, nella docenza e nell’accoglienza dei corsisti per periodi prolungati di stage.

Fondazione ITS TAB

La Fondazione TAB  gestisce i percorsi di formazione superiore nella filiera del Turismo, Arte e Beni culturali all’interno della Regione Toscana. La Fondazione vanta la presenza, tra i soci, di imprese, enti pubblici, istituti tecnici e superiori, università, associazioni di categoria e agenzie formative. Tali organismi rispondono ai fabbisogni territoriali ed alle loro specificità, individuate nell’artigianato artistico per l’area aretina, nel wellness per l’area senese, nell’accoglienza turistica per l’area lucchese e nella gestione dello sviluppo culturale e turistico per l’area fiorentina.

Fondazione ITS VITA

La Fondazione VITA, Istituto Tecnico Superiore per le nuove tecnologie della Vita, è una scuola ad alta specializzazione tecnologica per la preparazione al mondo del lavoro nel settore farmaceutico, biotecnologico e dei dispositivi medici; nasce per rispondere alla domanda delle imprese di nuove ed elevate competenze tecniche e tecnologiche. La Fondazione Vita forma tecnici superiori nelle aree tecnologiche strategiche per lo sviluppo economico e la competitività e costituiscono il segmento di formazione terziaria non universitaria, per due Ambiti, con la formazione di tre Figure Professionali:

Biotecnologie industriali e ambientali

  • Tecnico superiore per la ricerca e lo sviluppo di prodotti e processi a base biotecnologica.
  • Tecnico superiore per il sistema qualità di prodotti e processi a base biotecnologica.

Produzione di apparecchi, dispositivi diagnostici e biomedicali

  • Tecnico superiore per la produzione di apparecchi e dispositivi diagnostici, terapeutici e riabilitativi.

Tra i suoi Soci si annoverano l’università di Siena, Pisa e Firenze e le aziende: GSK Vaccines, Menarini, Kedrion, Corima, Deka M.E.L.A., Fondazione Toscana Life Sciences.

Fondazione ITS TAB

La Fondazione TAB  gestisce i percorsi di formazione superiore nella filiera del Turismo, Arte e Beni culturali all’interno della Regione Toscana. La Fondazione vanta la presenza, tra i soci, di imprese, enti pubblici, istituti tecnici e superiori, università, associazioni di categoria e agenzie formative. Tali organismi rispondono ai fabbisogni territoriali ed alle loro specificità, individuate nell’artigianato artistico per l’area aretina, nel wellness per l’area senese, nell’accoglienza turistica per l’area lucchese e nella gestione dello sviluppo culturale e turistico per l’area fiorentina.

GENERALI ITALIA S.P.A. AGENZIA GENERALE DI FIRENZE CENTRO – DE VIRGILIIS A. E CARPANESI S. S.N.C.

L’agenzia generale di firenze piazza stazione nasce come presidio sul territorio per la distribuzione dei prodotti della compagnia di generali italia. La nostra offerta e’ basata su servizi sempre più innovativi che rispondono in modo articolato alle esigenze e alla tutela di persone ed aziende.

RICERCHIAMO:

Ricerchiamo candidati per specifici settori aziendali, figure dinamiche ed ambiziose da avviare ad una carriera professionale a diversi livelli – consulente / area manager. Diploma e /o laurea – attitudine commerciale – motivazione alla crescita professionale, spiccate doti relazionali e orientamento al risultato – domicilio su firenze.

Gi Group Spa

GKN DRIVELINE FIRENZE SPA

GKN DRIVELINE in the world’s leading supplier of automotive driveline systems, delivery power from the engine to wheel in the most efficient, economical and reliable way possible.

RICERCHIAMO:

Laureati alla triennale o specialistica/master da inserire in area:

Manufactoring engineering
Finance/Controlling
HR
Supply Chain

GUCCI

Fondato a Firenze nel 1921, Gucci è uno dei più importanti brand a livello mondiale nel settore della moda e del lusso.
Autorevole, innovativo e progressista, Gucci reinventa completamente un moderno approccio alla moda. Secondo la nuova interpretazione del Direttore Creativo Alessandro Michele, la Maison ridefinisce i canoni del lusso del 21° secolo, rafforzando ulteriormente l’immagine di una delle più affascinanti case di moda del mondo. Eclettici, moderni e romantici, i prodotti Gucci sono il non plus ultra dell’artigianalità italiana, insuperabili per la loro qualità e l’attenzione ai dettagli.
Gucci fa parte del Gruppo Kering, il leader mondiale dell’abbigliamento e degli accessori che detiene importanti marchi nel settore del lusso, dello sport e del lifestyle.

RICERCHIAMO:

Laureati alla triennale o specialistica/master da inserire in area Marketing/Produzione/Merchandising/Supply Chian che abbiano ottima conoscenza della lingua inglese e ottimo utlizzo della Suite Office.
Una precedente esperienza nell’industry del fashion sarà considerato un plus.

Hotel Il Salviatino - MPG Italia Srl

Sulle colline di Fiesole, con meravigliose viste sulla città di Firenze, si erge Il Salviatino, maestosa villa di epoca rinascimentale che dal 2010 ha aperto le sue porte ad ospiti di tutto il mondo, dopo la sua trasformazione in uno dei più prestigiosi hotel a 5 stelle della città.
Il Salviatino dispone di 44 camere e suite, tutte decorate nel rispetto delle numerose peculiarità della villa, con una elegante fusione di storia, artigianato locale e moderne tecnologie.  La Cucina del Salviatino, propone piatti della tradizione toscana ed italiana, rivisitati ed adattati alle esigenze dei nostri ospiti, prestando particolare attenzione anche a coloro con particolari necessità. A completare l’esperienza, una meravigliosa piscina immersa nel verde, una Spa che utilizza principalmente prodotti creati a Firenze e dintorni per mantenere stretto il legame con la città e le sue eccellenze e, per finire, il grande parco con piante ed alberi secolari. Uno degli asset fondamentali de Il Salviatino è il suo staff multiculturale che, fortemente motivato, realizza per gli ospiti la differenza tra l’aver soggiornato in un bel hotel ed il portare a casa ricordi indimenticabili.

RICERCHIAMO:

Personale da inserire con contratto Part-Time  e Full- Time, nel settore turistico. Non è richiesto un titolo di studio specifico.

IED

IED Istituto Europeo di Design Spa è un ente privato che si occupa di formazione avanzata nl campo delle arti visive, della moda, del design, e della comunicazione.

Informagiovani Firenze

L’Informagiovani del Comune di Firenze svolge un’attività di informazione e orientamento su tematiche di interesse giovanile e intende dare risposte istituzionali ai bisogni giovanili, nell’ottica di una maggiore attenzione all’identità dell’individuo ed alle sue relazioni, favorendo la sua partecipazione alla vita sociale.

IN20 Inventi srl

In20 si occupa di informatica dal 2004, nasce come System Integrator e si specializza nel data centerc realizzando importanti e numerosi progetti di virtualizzazione e consolidamento delle infrastrutture aziendali.
Specializzata in servizi innovativi basati sul Cloud Computing, con importanti esperienze nelle Telecomunicazioni, IN20 è una delle poche realtà a poter affiancare le Aziende e i Professionisti su tutti i
complessi aspetti dell’ICT.

RICERCHIAMO:
Commerciale Junior
Si richiede :
almeno 1 anno di esperienza in ambito di vendita IT
spiccato spirito imprenditoriale;
appassionato del mondo della comunicazione multimediale e digitale;
auto-munito;

Commerciale Senior
Si richiede :

consolidata esperienza nella vendita di servizi IT (Cloud, servizi gestiti, Connettività, System Integration);
ottima attitudine alla comprensione delle esigenze altrui, doti di empatia e comunicazione efficace;
gestione di portafoglio clienti e/o di una squadra di agenti costituisce requisito preferenziale.
autonomia negli spostamenti;

Sistemista
Si richiede:
1. Perfetta padronanza della lingua italiana;
2. Conoscenza avanzata della lingua inglese anche parlata;
3. Conoscenza dello stack TCP/IP e del modello di riferimento OSI;
4. Architetture server e conoscenze sistemistiche di base;
5. Telefonia tradizionale e voip;
6. Conoscenze base delle logiche di servizi TLC
7. Conoscenza base delle logiche di Data Center Virutale (VMware vSphere, NSX, vCloud Director);
8. Conoscenze base delle logiche di funzionamento dei sistemi di gestione, supervisione,
trouble ticketing
9. Logiche di troubleshooting;
10. Orientamento al cliente;
11. Tolleranza allo stress;
12. Capacità di lavorare in gruppo, assumendosi responsabilità e rispettando i colleghi;

Responsabile Marketing Operativo
Si richiede:

almeno 3 anni di esperienza nel settore marketing;
Lavorare per obiettivi in maniera responsabile e autonoma
Problem solving
Flessibilità, determinazione e intraprendenza
Time management
Motivazione all’apprendimento
Capacità comunicative / linguistiche (attenzione sia ai contenuti che alla forma), assertività
Buone doti relazionali
Buona conoscenza della lingua inglese
auto-munito;

Istituto Formazione Franchi

Istituto Formazione Franchi è agenzia formativa accreditata presso la Regione Toscana dal 2003 (Codice di accreditamento FI0100), presso la Regione Liguria (DGR 1394/13) dal 2013 e presso la Regione Sicilia dal 2016 (CIR DRY252). E’ certificata dal 2004 UNI EN ISO 9001:2008 e nel mese di Ottobre 2014 abbiamo ottenuto anche l’accreditamento come centro di esame TIE dal National Qualification Authority of Ireland tramite il suo ente gestore. Quest’ultimo è un settore statutario del Dipartimento di Educazione del governo Irlandese e, in quanto tale, è inserito nell’elenco degli enti certificatori della lingua inglese del ministero della Pubblica Istruzione Italiano.

Istituto Formazione Franchi opera sul territorio toscano con una presenza capillare e diffusa limitando, al momento, la propria attività in Liguria nelle sole province di Imperia e Savona ed in Sicilia nella provincia di Catania. La consolidata esperienza didattica e le professionalità presenti nella struttura, abbinate alla rete di  relazioni sul territorio, hanno consentito di sviluppare una innovativa proposta formativa che abbina al metodo didattico diretto e situazionale percorsi didattici strutturati e graduali adeguatamente abbinati a materiale didattico, in parte di propria progettazione.

L’attività didattica è, prevalentemente, esplicata in tre macro-tipologie:

– formazione individuale;

– formazione aziendale;

– formazione professionale.

Sono in essere anche progetti finalizzati nell’ambito dell’aggiornamento degli insegnanti sull’utilizzo didattico delle nuove tecnologie (TIC e Cognitivismo) e per l’aggiornamento degli insegnanti di sostegno e degli operatori della P.A. per la realizzazione di supporti didattici e siti accessibili e fruibili anche da utenti diversamente abili (Progettazione Universale).

RICERCHIAMO:

Personale da inserire nel settore commerciale e  marketing per contratti Part-Time e Full- Time. Non è richiesto alcun titolo di studio specifico.

IKEA

Il Concetto IKEA parte dall’idea di creare un assortimento di prodotti accessibile alla maggioranza delle persone, non solo a pochi privilegiati. Come raggiungiamo questo obiettivo? Combinando funzione, qualità, buon design, sostenibilità e prezzo basso. Il Concetto IKEA riguarda ogni aspetto della nostra attività: progettazione, sourcing, imballaggio, distribuzione e, naturalmente, il nostro modello di business. Vogliamo aiutare sempre più persone a vivere una vita migliore in casa.

RICERCHIAMO:
Laureati e diplomati da inserire nel settore commerciale con contratto full-time e part-time per tirocini/stage e contratti a tempo determinato. E’ richiesta la passione per l’arredamento, buon orientamento al cliente e la conoscenza della lingua inglese.

Irplast S.p.A.

Irplast S.p.A., unico produttore al mondo di film in polipropilene biorientato simultaneamente, è uno dei principali player europei nella realizzazione di:

  • Film specialty in BOPP e S-BOPP;
  • etichette da bobina preadesivizzate termoretraibili per i mercati food, beverage, dairy, personal & home care;
  • soluzioni multi-packaging;
  • soluzioni “apri&chiudi” per i settori “tissue” e food;
  • nastri adesivi stampati (carton sealing), anche anti-effrazione (tamper-evident).

Il modello di business di Irplast è basato sull’integrazione verticale del processo produttivo, dall’estrusione del film fino alla stampa. Ciò consente di ottimizzare i tempi di progettazione e di realizzazione delle soluzioni applicative. Rispetto ai converter tradizionali il vantaggio competitivo di Irplast consiste nell’offrire al cliente la possibilità di progettare un film con caratteristiche speciali e di testarne le performance in-house. Il dipartimento di ricerca e sviluppo interno è infatti integrato verticalmente, dalla fase di estrusione del film fino alla stampa e ciò permette a Irplast di assicurare la massima qualità dei prodotti e dei processi, ottimizzando tempi e costi. Inoltre, il completo controllo del ciclo di approvvigionamento delle materie prime garantisce sicurezza e continuità delle forniture.

Irplast vanta un’esperienza consolidata in progetti internazionali complessi e si avvale di un team di tecnici specializzati nella progettazione, implementazione e assistenza continuativa on-site.

RICERCHIAMO:

  • Stampatore di materie plastiche:
    La figura professionale ricercata dovrà svolgere con progressiva autonomia l’attività di stampatore su macchine da stampa flessografica e rotocalco.
    I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono una pregressa esperienza ancorché limitata nella mansione di stampatore e la capacità di pianificazione e programmazione del proprio lavoro. Richiesta disponibilità immediata, disponibilità a lavoro su turni (anche festivi), flessibilità oraria e domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale. Si ritiene requisito preferenziale l’essere in età di apprendistato.
  • Tirocinante tagliatore di articoli in gomma:
    Il profilo ricercato dovrà, sotto la supervisione del proprio tutor, garantire il corretto svolgimento delle seguenti attività: confezionamento; prendere le scatole; attaccare le etichette mettere rotolino per chiudere le scatole; portare via i bancali; organizzarsi il lavoro; cambiare misure alla scatolatrice; controllare che le scatole corrispondano ai rotoli ordinati. Richiesta disponibilità immediata, disponibilità a lavoro su turni, flessibilità oraria e domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale.
  • Manutentore meccanico:
    La figura professionale ricercata dovrà svolgere con progressiva autonomia l’attività di manutentore, in particolare dovrà: ricevere la programmazione settimanale degli interventi; mantenere in sicurezza la macchina su cui opera; effettuare gli interventi previsti dal piano interventi; verificare il funzionamento a intervento concluso; riportare completato il programma settimanale al caporeparto; verificare le giacenze dei ricambi interessati all’intervento, assicurare la loro disponibilità per un prossimo problema analogo ed enunciare le carenze al caporeparto; occuparsi della riparazione dei guasti, confrontandosi in caso di complessità consistenti con il caporeparto e con l’operatore della macchina a cui è avvenuto l’inconveniente, ricercandone la soluzione; leggere i disegni tecnici, assemblare i pezzi in base al disegno, assistere al collaudo delle macchine, seguire la costruzione di nuove macchine; analizzare i guasti ricorrenti; contribuire alla manutenzione elettrica degli impianti; contribuire allo svolgimento delle attività di collaudo. I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono una pregressa esperienza nella mansione con competenze di elettromeccanica, idraulica, PLC, informatica e conoscenza delle macchine utensili, oltre ad ottime capacità di lavoro in gruppo e programmazione del proprio lavoro. Richiesta disponibilità immediata, disponibilità a lavoro su turni, flessibilità oraria e domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale. Si ritiene requisito preferenziale l’essere in età di apprendistato.
  • Assistente alla manutenzione:
    Il profilo ricercato dovrà, sotto la supervisione del proprio tutor, garantire il corretto svolgimento delle seguenti attività: collaborare con il reparto manutenzione per lo sviluppo dei macchinari; fornire supporto tecnico al reparto manutenzione, ossia contribuire al rispetto delle norme di qualità, sicurezza e garantire il rispetto dei tempi e dei metodi di lavorazione; definire le modalità di raccolta dati della macchina e di analisi performance degli impianti; collaborare con il responsabile al collaudo delle macchine al fine di garantire corretti standard di sicurezza delle macchine; supportare il responsabile di reparto nell’organizzazione degli interventi, recependo le richieste di intervento dei vari reparti e affidando le attività ai manutentori a seconda delle loro competenze; contribuire alla gestione del magazzino ricambi e provvedere alle richieste di acquisto; fare interventi di manutenzione sulle macchine e controllare il ripristino della sicurezza dopo le attività di manutenzione effettuate; collaborare con il responsabile di reparto per la soluzione di problematiche e proporre idee di miglioramento. Richiesta disponibilità immediata, disponibilità a lavoro su turni, flessibilità oraria e domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale. È considerato requisito indispensabile per poter ricoprire la posizione aver conseguito una laurea magistrale in Ingegneria Elettrica oltre alla disponibilità di mezzo proprio. Si ritiene requisito preferenziale l’essere in età di apprendistato.
  • Addetto alla programmazione della produzione:
    Il profilo ricercato dovrà, sotto la supervisione del proprio tutor, garantire il corretto svolgimento delle seguenti attività: pianificare il volume e la tipologia degli ordini in ingresso; controllare i volumi degli ordini in ingresso; gestire tempestivamente richieste provenienti dalle Divisioni Commerciali inerenti nuovi ordini; interfacciarsi con la Divisione Commerciale e con la Produzione circa lo stato di avanzamento degli ordini confermando la data di partenza degli stessi; controllare le statistiche sulla intranet come strumento per la pianificazione; verificare lo stato di avanzamento degli ordini e il rispetto dei tempi; monitorare e risolvere eventuali problematiche legate all’avanzamento dei lavori; segnalare al commerciale eventuali ordini in ritardo; rimettere in produzione gli ordini da rifare e monitorarne la realizzazione. Richiesta disponibilità immediata, domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale e disponibilità di mezzo proprio. Sono considerati requisiti indispensabili per poter ricoprire la posizione: aver conseguito una laurea magistrale in Ingegneria Gestionale; possedere una conoscenza fluente della lingua inglese oltre che dei principali strumenti informatici (pacchetto office). Si ritiene requisito preferenziale l’essere in età di apprendistato.
  • Addetto alla logistica e al controllo magazzini:

    Il profilo ricercato dovrà, sotto la supervisione del proprio tutor, garantire il corretto svolgimento delle seguenti attività: gestire i rapporti con gli spedizionieri ed i corrieri; supportare il Responsabile Logistica e Controllo Magazzino nella realizzazione e ottimizzazione del programma spedizioni nazionali ed internazionali; archiviare la documentazione doganale di ritorno per le esportazioni; collaborare con il Magazzino per la realizzazione delle spedizioni; tenere aggiornato l’elenco dei corrieri/spedizionieri; collaborare con il Responsabile Logistica e Controllo Magazzino al fine di valutare le giacenze di materiale in magazzino monitorandone le scorte; recuperare materiali fermi in magazzino o materiale residuo di altri ordini; collaborare con l’Ufficio Acquisti per migliorare il rapporto qualità/prezzo dei servizi utilizzati; produrre la reportistica prevista per la valutazione degli indicatori di performance del Magazzino rispettando le dovute scadenze; proporre azioni di miglioramento della efficacia e della efficienza dei processi; interfacciarsi con gli Acquisti per i tempi di consegna ed approvvigionamento materie prime e imballi. Richiesta disponibilità immediata, domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale e disponibilità di mezzo proprio. Sono considerati requisiti indispensabili per poter ricoprire la posizione: aver conseguito una laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o in discipline economiche; possedere una conoscenza fluente della lingua inglese oltre che dei principali strumenti informatici (pacchetto office).

     

LAIKA Caravans Spa

PRODUZIONE VEICOLI RICREAZIONALI:

RICERCHIAMO:

In area Finance e Produzione Laureati e Diplomati per tirocinio Full-Time

LEONE SPA

(presente solo il 5 ottobre)

La Leone S.p.A. è leader a livello mondiale nella progettazione fabbricazione e commercializzazione di prodotti per ortodonzia ed unico player italiano ad operare in questo settore. La Leone S.p.A. è inoltre uno dei principali produttori a livello Europeo di prodotti implantologici (impianti dentali).
L’azienda opera inoltre nel settore delle tecnologia digitali a supporto del mondo odontoiatrico in particolare in ambito di pianificazione della chirurgia implantare e nel posizionamento di attacchi ortodontici.
Per tutte le linee di prodotto, ortodontica ed implantologica, l’azienda cura tutte le fasi del processo di produzione in funzione di una precisa scelta di presidio diretto delle attività che di TQM.

RICERCHIAMO:

  • Junior controller (risorsa che sotto la supervisione del responsabile amministrazione finanza e controllo
    coadiuva l’ufficio amministrazione nell’implementazione del sistema di contabilità analitica e nella
    definizione e ed implementazione e del reporting gestionale sia aziendale che consolidato a livello gruppo)
    Lingue: Inglese avanzato C1; +altra preferibilmente Francese B2.
  • Ingegnere meccanico o biomeccanico risorsa che sotto la supervisione del responsabile della progettazione svolgerà attività di gestione e sviluppo progetti.Sono requisiti indispensabili una conoscenza di base della progettazione meccanica e
    delle tecnologie delle lavorazioni meccaniche. Lingue: Inglese B2.
  • Ingegnere gestionale risorsa che sotto la supervisione del responsabile della pianificazione della produzione svolgerà attività di verifica dell’avanzamento della produzione, emissione degli ordini di produzione, consuntivazione della
    produzione, gestione dell’anagrafica articoli, gestione dei cicli di lavoro. Lingue: Inglese B2.
  • Ingegnere informatico risorsa che sotto il coordinamento del responsabile R&D coadiuvi lo stesso nello sviluppo e la realizzazione di un software CAD in ambito odontoiatrico più specificatamente ortodontico. Deve occuparsi quindi di
    realizzare operativamente le applicazioni scrivendo le istruzioni sotto forma di linee di codice basate su specifici linguaggi di programmazione. Lingue: Inglese B2.
  • Ingegnere processo risorsa che sotto la supervisione del responsabile della fabbricazione svolgerà attività di definizione dei
    cicli di lavorazione su macchine a controllo numerico, monitoraggio della fabbricazione, ottimizzazione delle lavorazioni in collaborazione con il responsabile della progettazione. Lingue: Inglese B2.
  • Odontoiatra risorsa che sotto la supervisione del responsabile del team di R&D e dell’ufficio tecnico svolgerà attività
    specifica di revisione dei portafoglio prodotti aziendali. Lingue: Inglese B2.
  • Addetti alla produzione Risorse da inserire sotto la supervisione dei responsabili di reparto all’interno del processo produttivo. Costituiscono titoli preferenziali diploma di perito meccanico pregressa esperienza lavorativa in azienda
    metalmeccanica.

LEROY MERLIN ITALIA

Leroy Merlin Nasce in Francia nel 1923 dall’intuito commerciale di Adolph Leroy e Rose Merlin. Negli anni diventa una realtà innovativa e un punto di riferimento per il settore del bricolage e del mondo della casa. I 48 punti vendita Leroy Merlin in Italia sono un luogo dove tutti finalmente possono realizzare la casa dei loro sogni: oltre 65.000 prodotti, più di 300 servizi e assistenza post vendita, eleganti spazi espositivi di grandi dimensioni sono la risposta più efficace e conveniente alle esigenze di chi deve ristrutturare, abbellire, rendere più funzionali casa e giardino. La nostra Mission: promuovere in Italia e nel Mondo la passione del Bricolage al motto “Ogni persona ha diritto alla propria casa ideale”.

RICERCHIAMO:

  • Allievo capo settore commercio e/o allievo controllo gestioneprofilo ricercato: giovane e brillante neolaureato (ambito economia, scienze comunicazione, ingegneria, scienze formazione, agraria, psicologia), che vuole confrontarsi in ambito grande distribuzione con percorso 15 mesi di formazione. obiettivo formare nuovi manager che assumeranno responsabilita’ di gestione economica e risorse umane di uno o piu’ settori merciologici all’interno di un punto vendita.

  • Studente universitario weekendista o domenicale –  profilo ricercato: giovane studente (ambito economia, scienze comunicazione, ingegneria, scienze formazione, agraria, psicologia), che vuole unire allo studio in settimana un lavoro solo nelle giornate di domenica. obiettivo unire lo studio accademico spendibile in futuro in azienda con una formazione on the job. compito dell’azienda valutare le performance del collaboratore e monitorare la chiusura del percorso accademico in coerenza con la possibilita’ di intraprendere il percorso di allievo capo settore una volta terminati gli studi. indispensabile produrre documentazione che attesti iscrizione e frequenza del corso di laurea
  • Tirocinante amministrazione e gestione risorse umane e/o tirocinio per psicologiprofilo ricercato: giovane e brillante neolaureato (ambito scienze comunicazione, scienze formazione, psicologia), che sia motivato a conoscere e formarsi nella realta’ hr della grande distribuzione. focus su: procedure hard (assunzioni, cessazioni, politiche del lavoro, ccnl, comunicazioni enti, piani ferie, gestione quotidiana presenze) – procedure soft (selezione, comunicazione e creazione reti con il territorio e le universita’, formazione del personale interno).

LIBERI DI EDUCARE

L’AZIENDA OPERA IN AMBITO EDUCATIVO E SERVIZI ALL’INFANZIA. GESTISCE DIRETTAMENTE ASILI NIDO E SCUOLE PARITARIE PER OGNI ORDINE E GRADO, CON UNA RETE DI SCUOLE E SERVIZI DIFFUSA IN MOLTE CITTA’ DELLA TOSCANA E IN ALTRE REGIONI D’ITALIA

RICERCHIAMO:

EDUCATORI DI ASILO NIDO, SCUOLE DELL’INFANZIA, SCUOLE PRIMARIE E SECONDARIE, CON ABILITAZIONE RICHIESTA DALLA NORMARIVA VICENTE. INOLTRE SI CERCANO PROFILI PER STAGE E COLLABORAZIONI IN AMBITO GESTIONALE E AMMINISTRATIVO FINALIZZATE ANCHE A SPECIFICI PROGETTI

Manpower

ManpowerGroup è leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera.

Nato a Milwaukee (USA) nel 1948, conta su un network mondiale di 3.000 uffici in 80 paesi.
Presente in Italia dal 1994, il Gruppo opera sull’intero territorio attraverso 5 brand:
‐ Manpower®
‐ ExperisTM
‐ FuturSkill
‐ ManpowerGroupTM Solutions
‐ Right Management®

ed è specializzato in:

  • ricerca, selezione e valutazione di personale in tutte le posizioni professionali, anche di middle e top management
  • somministrazione di lavoro a tempo determinato
  • realizzazione di corsi di formazione interaziendali a catalogo
  • pianificazione e realizzazione di progetti di formazione dei lavoratori temporanei finanziati attraverso i fondi del “Forma.Temp”
  • servizi di consulenza per l’organizzazione aziendale, lo sviluppo di carriere e l’outplacement

MY ENGLISH SCHOOL

My English School è la scuola che sta rivoluzionando lo studio della lingua inglese in Italia e che pone al centro della didattica le esigenze, i bisogni e gli interessi degli studenti. L’offerta MyES comprende, oltre ai corsi di General English, corsi di Business, Legal e Medical English, corsi per Teens, corsi preparatori per Esami internazionali e certificazioni. Ad oggi conta 22 centri in tutta Italia.

OBIHALL

Obihall è il nuovo teatro di Firenze. Inaugurato nel febbraio del 2002 sulle ceneri del vecchio e glorioso Teatro Tenda, è divenuto in poco tempo un punto di riferimento importantissimo per la città e per l’intera regione.
Ospita ogni genere di spettacolo e di manifestazione, musicale, teatrale, televisiva, convegnistica fieristica, religiosa e politica. A conferma della propria polifunzionalità, fino ad oggi vi sono passati più di due milioni di persone. In questo spazio convergono pubblici molto diversi tra loro, realizzando una rappresentazione sociale che possiamo definire davvero completa.
Dal 12 gennaio 2004 per volontà dell’Amministrazione Comunale di Firenze la strada in cui si trova il Teatro si chiama via Fabrizio De André. Un toponimo non casuale considerando che è proprio qui che il 13 e 14 gennaio del 1979 (nell’allora Teatro Tenda) venne registrato lo storico disco dal vivo con la Pfm.

ORIENTA SPA

Orienta S.p.A. è una delle principali società italiane specializzate nella gestione delle Risorse Umane ed è una società a capitale interamente italiano.
Orienta S.p.A. nasce come Società di Lavoro temporaneo con autorizzazione ministeriale definitiva N° 42 del 1999.
Il 26 novembre 2004 ottiene dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali l’autorizzazione definitiva prot. n° 1106-SG ad operare come Agenzia per il Lavoro.

La sua attività è caratterizzata da una costante crescita del volume d’affari e da una grande solidità economico finanziaria confermata dalla chiusura in utile di tutti i suoi bilanci sin dalla data di costituzione.Il servizio Orienta ha la certificazione di qualità ISO 9001/2000 e SA 8000, e appartiene al ristretto gruppo di aziende partner Retindustria di Confindustria Nazionale con una convenzione valida su tutto il territorio italiano.
Offriamo l’assistenza ottimale sia alle aziende che alle persone in cerca di un’occupazione. Grazie a soluzioni individuali tagliate su misura aumentiamo la competitività dei nostri clienti e attraverso la nostra consulenza, le chance di lavoro dei nostri candidati.
All’interno di Orienta S.p.A. sono presenti diverse aree di attività e divisioni operative nelle quali opera personale altamente specializzato. In particolare:

  • Orienta Somministrazione / Lavoro Temporaneo,
  • Orienta Permanent / selezione del personale,
  • Orienta Outplacement / supporto alla ricollocazione professionale,
  • Servizi e politiche attive per il lavoro,
  • Servizi Welfare al lavoro,
  • Orienta Formazione e Formazione finanziata,
  • Orienta Divisioni verticali (Fashion/Lusso/Retail; Engineering; Edilizia, Agricoltura, Sanità);

PQE srl

Quec srl - Quality Evolution Consulting Srl

Qu.In.

(presente solo il 5 ottobre)
La nostra sfida è essere al fianco delle imprese come supporto al cambiamento e alla crescita.
In ogni impresa le risorse umane sono fondamentali. Il nostro obiettivo è quello di incidere sui comportamenti, sulle competenze e sul potenziale delle persone che determinano il successo di un’azienda, pubblica o privata.
Ci occupiamo di Consulenza Direzionale ed in particolare strategico-organizzativa, finanziaria, di controllo gestione e sistemistica, ma anche di consulenza in materia legale, di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, ambiente e igiene alimentare.
Progettiamo e realizziamo percorsi formativi a catalogo o personalizzati sulle specifiche esigenze del Cliente, riconosciuti, finanziati o privati. Attraverso l’impegno di professionisti altamente qualificati e di metodologie e strumenti didattici innovativi garantiamo servizi di elevata qualità.
Sappiamo aiutare le imprese perché siamo noi stessi un’impresa.
Formiamo le persone perché noi per primi abbiamo capito che sono le risorse umane a fare la differenza in un’azienda. Crediamo nel cambiamento e nell’innovazione, perché anche noi dobbiamo costantemente rimetterci in discussione.

R.BOSCH spa

Il Gruppo Bosch è fornitore leader e globale di tecnologie e servizi. Grazie ai circa 390.000 collaboratori (al 31 dicembre 2016) impiegati nei quattro settori di business Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods e Energy and Building Technology, il Gruppo Bosch ha registrato un fatturato di 73,1 miliardi di euro nel 2016. In qualità di azienda leader nel settore IoT Bosch offre soluzioni innovative per smart home, smart city, industria e mobilità connessa. Inoltre, utilizza la propria competenza nella tecnologia dei sensori, dei software e dei servizi, oltre che nel proprio cloud IoT per offrire ai clienti soluzioni connesse, cross-domain da un’unica fonte. L’obiettivo strategico del Gruppo è quello di fornire soluzioni innovative per una vita connessa. Seguendo lo slogan “Tecnologia per la vita” Bosch, grazie ai suoi prodotti e servizi, migliora la qualità della vita offrendo soluzioni innovative in tutto il mondo. Il Gruppo è costituto dall’azienda Robert Bosch GmbH e da circa 440 tra consociate e filiali in oltre 60 Paesi. Se si includono i partner commerciali e di servizi, la rete di produzione e vendita di Bosch copre quasi tutti i Paesi nel mondo. La base per la crescita futura della società è la forza innovativa, 59.000 sono i collaboratori Bosch impegnati nella ricerca e sviluppo in circa 120 sedi in tutto il mondo.

Ruffino Srl

Storica casa vinicola e realtà dinamica con sede a Pontassieve (FI) e varie tenute nel Chianti e Chianti Classico, la cui attività si concretizza nella produzione e distribuzione di vini nel mercato italiano ed estero.

S.A.O. Servizi Aziendali Operativi

 

Savino del Bene

(Presente solo il 6 ottobre)

Sesa S.p.A.

Il Gruppo Sesa, con sede ad Empoli (FI) e filiali sul territorio nazionale, è a capo di un gruppo di aziende leader in Italia nella distribuzione a valore di prodotti e soluzioni IT con oltre 1.400 dipendenti. Il Gruppo ha la missione di portare le soluzioni tecnologiche avanzate dei maggiori vendor internazionali di ICT nei distretti dell’economia italiana, guidando le imprese nel percorso di innovazione tecnologica. Il Gruppo opera nelle seguenti aree di business :  la divisione VAD (COMPUTER GROSS ITALIA  SPA )  distribuisce prodotti e soluzioni a valore aggiunto dei maggiori Vendor internazionali di ICT,  la divisione VAR  (VAR GROUP SPA)  offre servizi e soluzioni (outsourcing, cloud, assistenza, sicurezza, digital communication, ERP) ai clienti finali appartenenti al segmento small e medium business.

RICERCHIAMO:

Personale da inserire in area: Produzione, Marketing, INFORMATION TECHOLOGY per contratto di apprendistato e/o stage full time.

Scuola di scienze aziendali e tecnologie industriali "Piero Baldesi"

Scuola di formazione professionale post-diploma di maturità. Si rivolge ai giovani di fascia di età 18-28 anni. Sono previste 3 specializzaioni:

1) amministrazione e controllo di gestione
2)marketing e commerciale
3)tecnologie industriali

Synergie Italia Spa

Synergie, gruppo internazionale specialista nella gestione delle risorse umane, opera a fianco di chi cerca lavoro da più di 40 anni. Sono circa 600 le filiali a disposizione dei nostri candidati in tutto il mondo. Offriamo servizi taylor made in ambito di somministrazione, formazione, ricollocazione, politiche attive, outsourcing. I nostri consulenti sono a completa disposizione di chi cerca lavoro e di chi crede nella propria professione e vuole farla crescere sempre di più.

RICERCHIAMO:
Laureati e diplomati da inserire nel settore commerciale, acquisti e produzione con contratto full-time e/o part-time per tirocini/stage, contratti a tempo determinato/indeterminato e apprendistato.

TECNOCASA FRANCHISING SPA

Attività di intermediazione immobiliare e consulenti del credito.

RICERCHIAMO:
Diplomati e Laureati per contratti Full-Time

TEMERA

Temera, fondata nel 2009, nasce dalla volontà di creare un centro di eccellenza nello sviluppo di soluzioni basate su applicazioni innovative della tecnologia RFID a servizio del settore Fashion&Luxury. Si distingue per la specificità del proprio know how, acquisito in risposta ad una marcata esigenza di risolvere alcune problematiche legate alla semplificazione della Logistica aziendale e dei processi produttivi, al controllo di contraffazione e grey market, all’esigenza di fornire esperienze sempre più pervasive e fidelizzanti all’acquirente.

La società si propone con convinzione di instaurare rapporti di lungo termine con i clienti, costruiti sulla base di valori come la correttezza, la trasparenza, una gestione etica delle risorse umane e una formazione continua e costante dei collaboratori.

RICERCHIAMO:

Web Full Stack developer
Frontend developer
Java backend developer
Project Manager – Business Analyst

RFID technician specialist

Thales Italia Spa

TREND – Sviluppo Strategico Competenze

Il gruppo TREND si occupa di consulenza aziendale da oltre 25 anni, su tutto il territorio nazionale. In particolare offre ai propri Clienti servizi, quali: executive search e head hunting, formazione manageriale, assessment e developemet center, sistemi di valutazione delle performance, business coaching, consulenza organizzativa.

UMANA

Con UMANA puoi contare su un Gruppo multinazionale presente in Italia e Brasile: 130 filiali in Italia e una squadra di oltre 800 persone dedicate alla ricerca del migliore lavoro per te.
Abbiamo un approccio alla gestione delle risorse umane che pone da sempre al centro la Persona, con particolare attenzione ai giovani, a cui offriamo lavoro, formazione, orientamento.
Questa sensibilità ci ha portati ad essere la prima Agenzia in Italia a dotarsi di un Codice Etico “Essere Umana” e a dedicare importanti risorse in favore della sicurezza sul lavoro e della cultura del lavoro.
Sede Legale e Direzione Generale: Via Colombara, 113 – 30176 Marghera, Venezia
• 130 Filiali in Italia;
• +800 dipendenti diretti;
• 19.000 lavoratori impegnati in media quotidianamente;
• 7 Aree Specialistiche
• Azienda con Certificazione di Bilancio sin dal 2001;
• Prima Agenzia per il Lavoro a ufficializzare il proprio sentire in un Codice Etico, “Essere Umana”, nel
2004; nel 2010 Umana ha adottato la Certificazione Etica SA8000, a garanzia della correttezza nella quale
si sviluppano i suoi rapporti con persone, clienti, fornitori;
• Tutti i processi e tutte le aziende del Gruppo Umana (Umana, Alti profili, Uomo e Impresa, Umana Forma)
sono valorizzati dalla Certificazione di Qualità ISO 9001:2008;
• Oltre 486 milioni € di fatturato stimato nel 2016.

Sia per le selezioni interne che per le sue aziende clienti -realtà nazionali ed internazionali manifatturiere e dei servizi, nel pubblico e nel privato – UMANA utilizza l’intervista individuale come strumento principale per assicurare la corrispondenza tra il profilo ricercato e le caratteristiche/aspettative del candidato.

OFFRIAMO:

Migliaia di posizioni aperte in tutti i settori per diplomati e laureati.

UNICOOP FIRENZE

Unicoop Firenze è una cooperativa di consumatori nata e cresciuta in Toscana da centinaia di piccole cooperative sorte tra la fine dell’ 800 e gli inizi del ‘900. La nostra missione è quella di fornire ai Soci e Clienti prodotti e servizi di buona qualità alle migliori condizioni possibili, tutelando nel contempo la salute e la sicurezza, rispettando l’ambiente e contribuendo alla crescita culturale e sociale della comunità di riferimento. La Cooperativa è presente in sette province (Arezzo, Firenze, Lucca, Pisa, Pistoia, Prato e Siena), con oltre 100 punti vendita.

RICERCHIAMO:

  • Uno Stage nel settore Contabilità Generale
  • In Area Category Management nel settore acquisti uno stage
  • Nr. 20 allievi capo reparto, area vendite laureati e/o diplomati.
  • Nr. 2 Sviluppatori Software Junior con preferenziale conoscenza SAP
  • Ingegnere ambiente e territorio per un contratto full-time
  • Nr. 2 ingegnere area impianti e manutenzione
  • Stage in area comunicazione digitale
  • Nr. 2 capi squadra area logistica preferibilmente con pregresse esperienze.

UNIGUM SPA

Distribuzione di materiale antinfortunistico,materie plastiche e articoli tecnici direttamente all’industria.

RICERCHIAMO:

Per un contratti a tempo determinato e indeterminato, funzionario di vendita qualificato per zone libere della Toscana. Nessun titolo di studio specifico richiesto. Tipologia del contratto Full-Time

UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI FIRENZE

L’Università degli Studi di Firenze ha le sue origini nello Studium Generale che la repubblica fiorentina volle far nascere nel 1321. Oggi è una delle più grandi organizzazioni per la ricerca e la formazione superiore in Italia con circa 1.700 docenti e ricercatori strutturati, circa 1.500 tecnici e amministrativi e circa 1.600 fra dottorandi e assegnisti. Gli studenti sono circa 50.000 un quinto dei quali proveniente da fuori regione.  Sono 8.000 coloro che si laureano ogni anno a Firenze.
L’Ateneo è articolato in 24 Dipartimenti, strutture organizzative dedicate alla ricerca scientifica, alle attività didattiche e formative e al trasferimento delle conoscenze e dell’innovazione; 10 Scuole che coordinano le attività didattiche dei corsi di studio e gestiscono i servizi offerti a supporto della didattica e degli studenti.
L’offerta formativa per il 2017/18 è la seguente: 128 corsi di laurea in totale, di cui 56 triennali, 9 magistrali a ciclo unico e 63 magistrali

WELCOME ITALIA SPA

Fabbrichiamo servizi di telecomunicazione e IT dedicati alle imprese distinguendoci per la qualità dei servizi e l’attenzione verso i Clienti. La nostra offerta  – denominata Vianova – è unica nel suo genere e integra servizi tradizionali come fonia e accesso ad internet con servizi di collaborazione avanzati come  MailWI, MeetingWI, DriveWI, FaxWI, ProxyWI e AnalysisWI. Con Vianova i nostri Clienti possono contare su un unico fornitore per tutti i servizi di telecomunicazione.

RICERCHIAMO:

Laureati in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle telecomunicazioni, Informatica e Informatica Umanistica per profili:  Information Technology, Ingegneria, Datawerehouse.

YVES ROCHER

Azienda leader nel settore della cosmetica vegetale francese.

RICERCHIAMO:
Personale da inserire nel settore commerciale e Marketing che abbia dimestichezza nell’utilizzo dei Social Network e buone capacità di utilizzo di PC e Cellulari.